一、告到劳动监察大队后果有哪些1、告到劳动监察大队后果如下:(1)为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;(2)逾...
劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位程序如下:1、登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证。对已立案...
法律主观:劳动监察大队处理工伤赔偿争议的方式:如果单位有劳动违法行为且应受行政处罚的,依法作出行政处罚决定;单位应当改正未改正的,依法作出相应的行政处理...
告到劳动监察大队后果如下:1、为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
哪些情况可以向劳动保障监察机构举报投诉?答:1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的;2、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件...
法律分析:一、如果该劳动监察大队还没有对该案结案,那么可以向该劳动监察大队的上级主管部门(该劳动监察大队所属行政辖区的市、县(区)人力资源和社会保障局,...
1、劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位的方法如下:(1)劳动保障监察大队可以下达限期改正,逾期不改正的,劳动保...
您好!劳动监察大队的受理范围是十分广泛的,在我们市民生活中有关于劳动纠纷等矛盾,我们都可以向劳动监察大队寻求公力救济,当然,劳动监察大队的受理事由是由一...
向劳动监察大队投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工...
法律依据:《劳动保障监察条例》第二十三条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以...
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