法律分析:病假最长不超过24个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病...
病假一年可以请90天。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何...
法律分析:病假最长不超过24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年...
实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月,五年以上的病假为六个月;企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规...
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。若职工的病情是由于工伤导致,职工在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一...
法律主观:病假一般来说不超过二十四个月。 依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实...
五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二...
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(三)...
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